久久香蕉网_91视频免费看_午夜播放器在线观看_久草久_欧美婷婷_欧美一级全黄

  • 歡迎訪問江西自考網！本站為考生提供江西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

聯系我們:  13576052783

距2025年04月自考成績13天

距2025年10月自考報名還有60天

考生服務：

  • 自考解答|
  • 考試安排|

    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 20世紀60年代由美國蘭德公司首創和使用，旨在更好發揮專家判斷力和創新性的決策方法是

    2016年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    20世紀60年代由美國蘭德公司首創和使用，旨在更好發揮專家判斷力和創新性的決策方法是

    • A、直接頭腦風暴法
    • B、決策樹法
    • C、數學分析方法
    • D、德爾菲法
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    • A、計件工資制的實施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關系運動的興起
    • D、員工崗前培訓的實行

    按照行為科學家萊維特、巴維拉斯等的溝通方式分類理論，社會上流行的微信群溝通方式可歸為

    • A、圓周式溝通

    • B、 輪式溝通

    • C、全通道溝通

    • D、

      Y式溝通

    泰勒在科學管理理論中提出了例外原則，其目的是解決

    • A、工商企業的利潤分配問題
    • B、總經理的職責權限問題
    • C、管理組織的工資發放問題
    • D、生產技術與成本控制問題

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入免費做題學習

    查看了解自考專業

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習

    主站蜘蛛池模板： 九九免费精品视频 | 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 国内真实实拍伦视频在线观看 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 国产在线 | 欧洲 | 国产亚洲精品一区二区久久 | 欧美成人手机视频免费播放 | 免费看电影伦理片 | 美女隐私视频网站 | 中文字幕1区 | 免费特黄一级欧美大片 | 日韩插啊免费视频在线观看 | 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97 | 国产在线精品一区二区三区直播 | 国产一级爱做片免费观看 | 在线观看国产一区二区三区 | 日日干夜夜拍 | 国内自拍在线观看 | 国产成人三级 | 久久天堂视频 | 欧美激情亚洲精品日韩1区2区 | 日韩欧美在线不卡 | 五月综合激情婷婷六月色窝 | 伊人狠狠干 | 国产成人无码av在线播放不卡 | 天码欧美日本一道免费 | 久久综合免费视频 | 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费真 | 深夜a级毛片视频免费 | 亚洲高清视频在线 | 男女性生性活视频超爽 | 色噜噜一区二区三区 | 久久成人国产精品免费软件 | 亚洲国产精品乱码一区二区三区 | 一级做a爱过程免费观看 | 亚洲欧美日韩久久精品 | 国产精品视频久久久久久 | 我想看一级毛片 | 天天爽夜夜爽人人爽 | 亚洲欧美精品一区 | 综合好色|